賽爾網(wǎng)訊  8月24日，經(jīng)過集團人力資源部悉心準備與精心組織，賽爾集團寧波總部和義烏總部共74人，在義烏市東陽海德酒店聆聽了聚成集團商學院院長楊宗華老師題為《責任勝于能力》的管理培訓，其中有28人是集團2011年末和2012年中提干的中層管理人員。

    在知識經(jīng)濟結構日益復雜化的今天，是什么影響人不愿意承擔責任？楊老師給出了答案。首先，他從個人入手，就如何培養(yǎng)個人的責任價值觀，如何構建適合自己特點的責任行為進行一一剖析。通過對承擔責任的解讀，楊老師強調：承擔責任沒有對錯、沒有被迫、只有選擇！

    隨后，楊老師就責任在企業(yè)管理中的價值體現(xiàn)做了深刻講解，讓我們清晰地知道有大利益，更有大責任，教我們如何改變自己的思維習慣，一切從歸因方式做起，做一個能承擔責任的人。

    楊老師還就企業(yè)社會責任的更深含義做了重點解析，他深入淺出地解讀：注冊是身份證，品牌是通行證，責任是生死證。他講到，在現(xiàn)實生活以及工作中，缺乏大局意識、憂患意識、責任意識的人，主要原因是在于漠視責任，缺乏擔當意識，沒有以負責任的精神對待生活和工作。 

    沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什么工作，只有敢于承擔責任的人才能出色的完成任務，才能發(fā)揮自己的價值；反之，不能承擔責任的人就會懈怠自己的責任，為任務沒有完成，工作沒有干好而去尋找各種理由。

    學者手記： 一天的時間匆匆而過，短暫的培訓雖然結束了，但培訓中的一句句至理名言卻仍縈繞耳邊。工作意味著責任，工作呼喚責任。一個企業(yè)的強大取決于一個企業(yè)成員對企業(yè)的責任感和使命。作為光榮的賽爾人，我們需要不斷的學習，勇于承擔責任，學會感恩，學會付出，那么賽爾集團才會不斷的壯大和進步。（編者：田丹丹）