4月16日，集團(tuán)召開運(yùn)營(yíng)決策會(huì)議，全體15位委員出席，徐平炬總裁主持會(huì)議。

    會(huì)議聽(tīng)取了王彩虹副總裁關(guān)于2017年度各子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的匯報(bào)，審議了公共費(fèi)用分?jǐn)偡桨福?017年集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)效益實(shí)現(xiàn)雙提升，繼續(xù)保持快速健康的可喜增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。會(huì)議評(píng)估了當(dāng)前員工薪酬情況，本著企業(yè)和員工共享發(fā)展成果的理念，按照向基層一線傾斜的原則，確定了副經(jīng)理級(jí)（含P8）及以下員工的加薪方案。會(huì)議同時(shí)研究了集團(tuán)作息時(shí)間調(diào)整安排。

    會(huì)議審議了2018年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案，決定今年開展風(fēng)清氣正獎(jiǎng)、協(xié)同共享獎(jiǎng)、風(fēng)險(xiǎn)控制獎(jiǎng)、市場(chǎng)開拓獎(jiǎng)、效率提升獎(jiǎng)等業(yè)務(wù)文化類優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和學(xué)習(xí)組織獎(jiǎng)、創(chuàng)新活力獎(jiǎng)、人才磁石獎(jiǎng)、文化先進(jìn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀社團(tuán)獎(jiǎng)等非業(yè)務(wù)文化類優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選工作，這是對(duì)目前只對(duì)個(gè)人且主要是具體業(yè)務(wù)層面優(yōu)秀評(píng)選的有效補(bǔ)充，會(huì)議要求各公司、各部門加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選的引導(dǎo)與參與，合力營(yíng)造更有活力的公司文化氛圍。

    會(huì)議聽(tīng)取了人力資源提升計(jì)劃及賽爾學(xué)院課程開發(fā)方案，會(huì)議要求集團(tuán)中高層積極參與賽爾學(xué)院提升發(fā)展，挑選最精干人員參與課程開發(fā)或現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，各公司總經(jīng)理要親自參與和推動(dòng)，努力為學(xué)院提供高品質(zhì)的課程。
會(huì)議還聽(tīng)取了集團(tuán)信息化規(guī)劃、客戶服務(wù)推進(jìn)工作設(shè)想等匯報(bào)，商議了集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察小組籌建方案。