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文化體系

世界上的一切資源都會枯竭,唯有文化生生不息。

我們將企業(yè)文化建設(shè)擺在工作的突出位置,聚焦企業(yè)在不同發(fā)展階段的重點和難點,

緊緊圍繞行為形象、制度文化和精神理念三個層次,探索建立自己的文化體系,

讓企業(yè)文化成為推動事業(yè)發(fā)展和人才成長的核心競爭力。

文化理念

  • 創(chuàng)建一個幸福企業(yè)
  • 建設(shè)外貿(mào)商業(yè)生態(tài)圈
  • 節(jié)儉持企做長久企業(yè)
  • 內(nèi)部提拔前程無憂
  • 重視基層一線崗位
  • 廉潔奉公走正道
  • 專注主業(yè)穩(wěn)健發(fā)展
  • 做一家開放透明的企業(yè)
  • 讓創(chuàng)業(yè)夢想照亮現(xiàn)實
  • 相信集體決策
  • 一顆利他之心
  • 服務(wù)驅(qū)動客戶
  • 內(nèi)部競合共生共榮
  • 讓聽得見炮聲的人做決策
  • 堅持以市場為導(dǎo)向
  • 創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展
  • 低調(diào)務(wù)實不唯名
  • 輕資產(chǎn)運營
  • 保持強烈的危機感
  • 倡導(dǎo)社會責(zé)任

幸福企業(yè)

  • 快樂工作

    • 舒適整潔的辦公環(huán)境
    • 簡單坦誠的人際溝通
    • 輕松有趣的工作氛圍
    • 工作生活的有效平衡
  • 職業(yè)成長

    • 賽爾學(xué)院的培訓(xùn)體系
    • 賽爾青年的發(fā)展計劃
    • 人員雙軌道晉升機制
    • 特色鮮明的榮譽制度
  • 共同富裕

    • 動態(tài)有效的激勵機制
    • 有競爭力的薪酬體系
    • 集團事業(yè)合伙人機制
    • 良好的員工福利保障
  • 受人尊敬

    • 業(yè)務(wù)模式開創(chuàng)先河
    • 經(jīng)營規(guī)模行業(yè)領(lǐng)先
    • 使命愿景傳遞意義
    • 積極承擔(dān)社會責(zé)任
  • 持續(xù)發(fā)展

    • 業(yè)務(wù)生態(tài)圈創(chuàng)造價值
    • 動態(tài)競爭力不斷構(gòu)建
    • 高質(zhì)量推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
    • 企業(yè)文化能凝聚人心
  • 科技賦能

    • 引進和培育技術(shù)人才
    • 數(shù)據(jù)智能化廣泛應(yīng)用
    • 科技驅(qū)動與高效運營
    • 開放透明與協(xié)同共享
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