我集團與智聯(lián)招聘聯(lián)辦最佳雇主企業(yè)走訪活動
發(fā)布時間：2016-07-11
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賽爾網(wǎng)訊 今年初，我集團與奧克斯集團、方太廚具、杉杉股份、太平鳥等十家企業(yè)，因在品牌戰(zhàn)略、雇主形象、組織管理、薪酬福利、培訓發(fā)展、工作環(huán)境等方面具有突出優(yōu)勢，被評為寧波市2015年度“最佳雇主”。該獎項起始于2005年，至今已有10年歷史。
為發(fā)揮獲獎企業(yè)的先進示范效應，智聯(lián)招聘每年舉行各種形式的交流分享活動，今年確定為走訪先進企業(yè)。7月6日下午，在集團寧波運營中心，我集團作為獲獎企業(yè)代表和智聯(lián)招聘共同舉辦了本年度唯一一場交流分享活動，瑞孚集團、康賽妮、東部新城銀泰城等 40余家企業(yè)HR負責人參加了本次活動，本次活動主題是“員工關懷”。
我集團總裁助理朱玲對企業(yè)同行走進賽爾表示熱烈歡迎，朱總圍繞組織架構、發(fā)展歷程、運營模式、企業(yè)文化和員工關懷等內(nèi)容，向與會人員簡要介紹了集團基本情況。大家對我集團的子公司運營模式、激勵機制、培訓體系和自媒體建設等表現(xiàn)出濃厚興趣，并對我集團全方位的員工關懷舉措表示贊賞。
隨后，瑞孚集團HR經(jīng)理鄭琰應邀重點介紹了本企業(yè)員工關懷成功做法，著重介紹了員工傳幫帶、新人面談、徒步團建活動、“可可萌樂園”等內(nèi)容，與會人員對瑞孚的員工關懷舉措給予一致好評。
在交流環(huán)節(jié)，大家圍繞“員工關懷”主題進行了詳細交流。東部新城銀泰城HR主管趙靜波分享了內(nèi)部折扣券、情緒假等員工關懷政策；口腔醫(yī)院總助周波提出不僅要關懷員工本人，還要及時關懷員工家屬，給他們提供便利；康賽妮HR主管陳維維指出企業(yè)文化建設對員工自覺行為的塑造有著深刻影響。會上，大家還針對工作中遇到的招聘、加班、自媒體建設、背景調(diào)查重要性等內(nèi)容進行了熱烈討論。
會后，與會人員紛紛表示參加本次活動受益匪淺，學到了先進經(jīng)驗，開拓了工作思路，希望以后加強企業(yè)互訪，保持深度聯(lián)系和交流，更有效地促進ＨＲ工作開展。
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