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我集團召開2016-2017年度工作會議

發(fā)布時間:2017-02-14 瀏覽量:1087
    賽爾網(wǎng)訊  2月11日下午,我集團各子公司齊聚寧波香格里拉大酒店,分別召開年度工作會議,總結(jié)2016年工作得失,分析2017年外貿(mào)形勢,并對新一年工作進行部署和動員,吹響新年奮進的集結(jié)號。集團后勤支持板塊根據(jù)日常對口服務關系分別參加了相關公司年會。徐平炬總裁巡視各會場,聽取了部分公司總經(jīng)理的年度工作報告。
    在年會上,各公司總經(jīng)理分別作2016年度工作報告,宣布了2016年度獲優(yōu)和提拔名單,公布了2017年度本公司及各部門經(jīng)營目標和考核指標,明確了2017年度激勵和評優(yōu)方案,公司總經(jīng)理與各部門負責人簽訂了目標責任書。 
    對于2017年的業(yè)務發(fā)展,各公司充滿信心,在客觀分析市場前景和客戶訂單的基礎上,自我加壓,紛紛制定了高標準的業(yè)績增長目標,并提出了針對性的工作思路和舉措。
    優(yōu)越進出口:打造節(jié)日用品專業(yè)產(chǎn)品線,培育優(yōu)質(zhì)工廠資源,深挖供應商潛能,加強線上推廣;大力開發(fā)新市場、新客戶,加快形成新的訂單增長點;優(yōu)化考評激勵方案,實施能上能下的用人制度;推動工作創(chuàng)新,提升企業(yè)活力,營造積極、激情的工作氛圍;提高工作效率,增強工作緊迫感。
 
 
    綠時進出口:加強服飾產(chǎn)品專業(yè)團隊及樣品間建設,擴大服飾產(chǎn)品出口;加大新客戶開發(fā)力度,重點開發(fā)南美市場新客戶;增強客戶服務能力,聚焦優(yōu)質(zhì)客戶,提升合作水平;加強企業(yè)文化建設,打造精英業(yè)務團隊,提高執(zhí)行力和快速反應能力;高起點建設一家有競爭力的外貿(mào)公司。
 
 
    東吳國貿(mào):加強專業(yè)客戶開發(fā)力度;結(jié)合義烏市場優(yōu)勢深入開發(fā)美容專業(yè)產(chǎn)品,加大參展推廣力度;繼續(xù)設計開發(fā)自有產(chǎn)品,形成自己獨有的專業(yè)產(chǎn)品線系列,提升市場競爭力;加強主流連鎖超市的開發(fā),增強產(chǎn)品整合推介能力。
 
 
    優(yōu)勝國貿(mào):規(guī)范業(yè)務操作,提高出貨效率;挖掘中堅客戶群,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu);加強新客戶開發(fā)力度,培育潛力客戶;有針對性地開發(fā)內(nèi)衣、戶外野營等專業(yè)化產(chǎn)品,積極參加專業(yè)產(chǎn)品展會,學習產(chǎn)品專業(yè)知識,大力培養(yǎng)專業(yè)產(chǎn)品采購團隊;優(yōu)化激勵方式,提升員工工作積極性;進一步提高風險把控意識。
 
 
    優(yōu)景進出口:加強玩具、節(jié)日用品、紡織專業(yè)產(chǎn)品開發(fā),加大專業(yè)客戶開發(fā)力度;提高人均效能,打造一支虎狼之師;培養(yǎng)核心供應商,完善人才架構(gòu),加強人才培養(yǎng);不斷創(chuàng)新,擯棄“守成心態(tài)”,強力爬坡,不斷超越。
 
 
    優(yōu)迅進出口:大力開發(fā)新市場、新客戶;優(yōu)化晉升標準,執(zhí)行薪酬雙軌制;增加電商平臺,開拓客戶開發(fā)渠道;加強內(nèi)外部培訓,提升會議效率,優(yōu)化部門之間有效溝通。
 
 
    優(yōu)鼎進出口:優(yōu)化組織架構(gòu),增強質(zhì)檢力量,加強產(chǎn)品質(zhì)量管理;加大外銷展會投入,增加國外客戶拜訪,及時深入了解客戶動態(tài),加大新客戶開發(fā)力度;優(yōu)化激勵方案,鼓勵多勞多得;完善信息化系統(tǒng),提高工作效率;提升外銷展會參展技巧,提高展會客戶成交率。 
 
 
    優(yōu)達進出口:通過參展及客戶拜訪、新品開發(fā),提高產(chǎn)品服務能力,深挖20家重點老客戶潛力,努力提高新客戶成交量;合理調(diào)配客戶資源,優(yōu)化人員配置,提高人均操作效率;進一步優(yōu)化組織架構(gòu),加強人才培養(yǎng),深入學習產(chǎn)品知識,提升自我價值。
 
 
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