4月8日上午，由集團(tuán)綜合行政部組織的2022年優(yōu)秀文化案例頒獎儀式順利舉行。儀式通過寧波、義烏兩地視頻連線進(jìn)行，集團(tuán)副總裁方永強(qiáng)、優(yōu)鼎公司總經(jīng)理王建、優(yōu)秀文化案例獲獎人員共同出席儀式。

2021年，集團(tuán)設(shè)置文化建設(shè)獎。其中，文化案例被專門設(shè)為獨(dú)立加分項(xiàng)，集團(tuán)綜合行政部文化組向各公司、職能部門的合伙人征集企業(yè)文化故事，希望通過生動案例的呈現(xiàn)，詮釋賽爾文化，塑造精神力量，提供精神動力。結(jié)合具體工作崗位特色，文化組將54個文化案例整理匯編成《2022年企業(yè)文化案例集》，向所有員工發(fā)布，并開展優(yōu)秀文化案例評選活動。經(jīng)過來自各公司、職能部門共369位大眾評審?fù)镀保缎炜偟摹皩＼嚒薄返?0個文化案例脫穎而出，獲選“優(yōu)秀文化案例”。

頒獎儀式上，主持人首先介紹了活動的背景及準(zhǔn)備過程。隨后，方總和王總代表集團(tuán)分別向?qū)幉?、義烏的優(yōu)秀文化案例的撰稿人頒發(fā)獎品，并合影留念。值得一提的是，本次獲獎?wù)叩莫勂肥羌瘓F(tuán)20周年紀(jì)念銀幣一枚，代表著集團(tuán)發(fā)展的重要里程碑，頗具紀(jì)念價(jià)值。

最后，儀式在大家的掌聲中結(jié)束，也標(biāo)志著優(yōu)秀文化案例評選活動圓滿落下帷幕。優(yōu)訊公司優(yōu)屹事業(yè)部副總經(jīng)理黃麗在之后的采訪中表示，用身邊的故事引入企業(yè)文化內(nèi)涵，更加貼近地氣，讓文化能夠看得見，摸得到。優(yōu)越公司業(yè)務(wù)七部總監(jiān)王鯤鵬則提到，對獲得優(yōu)秀案例感到驚喜的同時(shí)，也為自己能夠?yàn)榧瘓F(tuán)文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量感到自豪。