3月1日下午，集團(tuán)組織召開2023年度社團(tuán)工作會(huì)議，會(huì)議以寧波義烏兩地視頻連線方式進(jìn)行，集團(tuán)行政副總經(jīng)理方芳、總監(jiān)龔江民，各社團(tuán)社長和文化組相關(guān)人員共同參加會(huì)議。

會(huì)議回顧了2023年社團(tuán)工作情況并表彰了2023年度優(yōu)秀社長。集團(tuán)十大興趣社團(tuán)依然是“年輕人興趣歸屬和歡樂集聚地”。社團(tuán)全年組織開展活動(dòng)239場(chǎng)次，輻射超4300人次?！百悹栔堋逼陂g，部分社團(tuán)策劃組織了誰“羽”爭(zhēng)鋒、“五”們組個(gè)球、吃雞大逃殺、星空音樂趴等主題活動(dòng)；組織了初級(jí)俄語課、“同唱一首歌”課程、2023年籃球嘉年華活動(dòng)、2023年迷你馬拉松比賽、書籍交換圖書市集等日常專屬活動(dòng)；綠茵社、籃球社等積極代表集團(tuán)參與區(qū)級(jí)及以上大型比賽，鏈接外部兄弟公司，綠茵社榮獲2023年高新區(qū)八人制足球比賽單位組冠軍榮譽(yù)稱號(hào)。根據(jù)優(yōu)秀社長評(píng)選辦法，寧波舞蹈社張王蕾、義烏樂跑團(tuán)鄭國棟、義烏籃球社樓旭鋒、義烏愛樂社程雪琴等4位社長榮獲2023年度優(yōu)秀社長。隨后，來自優(yōu)景公司的寧波舞蹈社副社長張王蕾作為優(yōu)秀社長代表發(fā)言。她感謝集團(tuán)為員工提供了自由發(fā)展興趣愛好的平臺(tái)，雖然在接手社團(tuán)后遇到了一些困難，但從社長管理、運(yùn)動(dòng)健康、興趣愛好、人脈資源等各方面來看，自己收獲頗多。未來，自己將“在其位，謀其事，盡其責(zé)”，服務(wù)好每一位社員，讓社團(tuán)變得更加多姿多彩。

隨后，十大社團(tuán)的社長依次圍繞2023年度工作回顧、社團(tuán)工作亮點(diǎn)、2024年度活動(dòng)計(jì)劃、社團(tuán)現(xiàn)有問題及解決方案等四個(gè)方面展開工作述職。社員積極性不高、社團(tuán)內(nèi)老齡化嚴(yán)重、納新困難、社員水平參差不齊等一系列問題依舊是未來社團(tuán)發(fā)展需要克服的難關(guān)。

2023年度工作回顧、社團(tuán)工作亮點(diǎn)、2024年度活動(dòng)計(jì)劃、社團(tuán)現(xiàn)有問題及解決方案等四個(gè)方面展開工作述職。社員積極性不高、社團(tuán)內(nèi)老齡化嚴(yán)重、納新困難、社員水平參差不齊等一系列問題依舊是未來社團(tuán)發(fā)展需要克服的難關(guān)。

會(huì)議最后，方芳總作總結(jié)講話。方芳總首先感謝了各位社長過去一年的辛苦付出，接著就社團(tuán)運(yùn)營提出了四點(diǎn)建議和體會(huì)。她指出，社團(tuán)要吸納新成員，可考慮通過加入集團(tuán)品牌活動(dòng)、現(xiàn)有社員介紹、參與集團(tuán)整體層面納新活動(dòng)等三條路徑引流。另外，社長應(yīng)做好運(yùn)營維護(hù)，尊重和了解社員需求；將自己視為項(xiàng)目主理人，培養(yǎng)管理能力，積極推動(dòng)想法落地；不斷積累人脈，社員會(huì)因?yàn)榕d趣產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)而更愿意分享工作經(jīng)驗(yàn)和自愿，也許能夠從中獲得意想不到的收獲。最后，方芳總針對(duì)社長在述職中提到的問題和計(jì)劃做出相應(yīng)點(diǎn)評(píng)和反饋，為新一年的社團(tuán)管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的方向保障。